岗位职责:
1.负责具体办理权限内人事基础工作。
2.负责做好公司员工的工资、福利的具体办理,做好员工社保等的统筹交纳工作,定时交纳五险一金,负责分支机构工资、福利发放的指导和监督,做好劳动工资统计工作。
3.负责人事、干部档案的管理工作并办理员工入司、离司、内部调整的相关手续。
4.负责对当地劳动用工制度和收入分配制度改革的调查研究工作。
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源专业、企业管理等相关专业。
2、具备1年及以上金融行业人事行政相关工作经验。
3、具备人力资源管理师等资格者优先。
4、具有较强的文字表达能力、熟悉办公软件操作。
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